株式会社ワイズマート

株式会社ワイズマート採用担当の小町です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

弊社社長の言葉で、「大きい会社ではなく、強い会社」「かっこいい会社ではなく、あたたかい会社」を基に、無理な店舗拡大をせず堅実な経営を行う弊社は、従業員が働くうえで安心できる会社と言えます。

職場環境については、店舗、部門の責任者によって職場の雰囲気は異なります。しかし、そこがワイズマートの良い部分であり、本部から販売手法を現場に落とし込むのではなく、現場自らが考えてその地域や店舗にあった販売手法をすること優先しているがゆえに雰囲気が異なるとも言えます。現場に権限委譲こそが当社のやりがいと言えます。
社内SNSを通じて店舗での成功した売場の写真をコメント付きで共有し、他店舗で販売手法を真似して成功を広げるなど、会社全体の売上UPにつながる取組みを行っています。
また、社長自らイベント日などは現場へ足を運び、気に入った商品や売場を社内SNSで写真を掲載し、全社員に共有しています。「トライ＆エラー」を繰り返すことを社員へ求めており、成功に繋げられるよう見届けてくれています。

育休復帰後の育児短時間勤務で就業している社員もおり、1日6時間～8時間で退社しています。女性にも安心して育休後も安心して働ける環境づくりを整えています。

ワイズマートは働き方改革において、近年力を入れています。
公休は月9日（1月は8日）、正月休暇（1/1～1/3）以外に、正社員の平均有休消化日数は10日を超えており、公休＋有休1日を会社として推奨しております。その他、短時間勤務制度として、1日4時間以上～8時間未満で出勤扱いとなる制度があり、シフトの人員調整により午前中のみの勤務とすることも可能です。

残業時間は月30～40時間が多いと感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、有休消化が増えたことによりプライベートが充実し、退勤後スポーツジムへ通う社員もでてきています。その他、社内のサッカー好きが集まり、お取引先様を含めたサッカー交流会を月1日開催するなど、役職関係なく店舗・部門を超えたつながりもあります。

公私ともに充実できる環境であり、転居を伴う転勤のない会社で、一緒に働く仲間をお待ちしています。
長文になるコメントをご覧いただき、ありがとうございました。

ワイズマート採用担当　小町