回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 派遣社員
4.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発：
サービススタッフは、ランク表が自身のキャリア形成を助ける指標として準備してあるため、それを順番にクリアしていけば、他社であっても通用する常識や対応が出来る様になるとおもっています。
社長の技術が高いので、向上心があれば、競合他社に比べて早く成長できる会社だと思います。
働きがい：
上にも書いたとおり、ランク表に従って、自分のランクを上げていくことが、自身の実力のアップにもつながり、自身の給与のアップにもつながるところです。
仕事の成果が給与のアップにもつながるため、なあなあで仕事をしようという気持ちも生まれなくなり、一つ一つの仕事を大切にしたいと思える様になりました。
口コミ投稿日：2023年01月20日
サービススタッフは、ランク表が自身のキャリア形成を助ける指標として準備してあるため、それを順番にクリアしていけば、他社であっても通用する常識や対応が出来る様になるとおもっています。
社長の技術が高いので、向上心があれば、競合他社に比べて早く成長できる会社だと思います。
働きがい：
上にも書いたとおり、ランク表に従って、自分のランクを上げていくことが、自身の実力のアップにもつながり、自身の給与のアップにもつながるところです。
仕事の成果が給与のアップにもつながるため、なあなあで仕事をしようという気持ちも生まれなくなり、一つ一つの仕事を大切にしたいと思える様になりました。
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事業展望・強み・弱み
社長の技術も高く、元請けからの圧倒的な信頼があり、浜松近辺のエリアの仕事のシェア率が高いといころです。
競合他社に比べて仕事の依頼が多いため、仕事が無くて困るということが無いことや、人を育てることが強みということが今後の成長性を期待できると考えます。
事業の弱み：
現在、サービススタッフの人員が、少ないということが、唯一の弱みなのかなあ、と思っております。
誰かが困っているケースでは、助けてくれる会社なので、そこがクリアされれば、より良くなるなあと考えております。
事業展望：
元請けからの依頼が多く、増員を期待されていることから、今後浜松エリアのシェアが上がっていくことと、浜松エリア外の仕事の依頼もされるのだろうと考えています。
基本的に、客間のはがきの高評価が多かったり、メーカーからの評価も高いため、良い仕事をしている会社だと思っています。
なので、エリアが広がっていき、今後、社内でのポストも増えていくと思っています。