Greedy Cat Japan株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
正直、思っていた以上に環境・制度が緩いんだなーと感じた。
入社前に「全然環境が整っていない」とは聞いていたものの、ここまで整っていないとは思っていなかった。
逆に言えば、自分が「こうしたい！ああしたい」という声はたくさん挙げられる環境であるので、自分色に染めるじゃないけど、自分の意見を言うということがとても重要だし重宝される。

成長・キャリア開発：
短時間で経営に近いポジションで仕事できるのが魅力の一つだと思う。
小さい会社ではあるが、その部分に携われるという意味では、いずれ独立したい人やマネジメントしたい人には有利なのかなって思う。

あとは中国流のビジネスの考え方を取得できるのは強みの一つだと思う。

働きがい：
日々業績が上がっていくことを実体験できることが一番の働きがいだと思う。
まだまだ小さい会社なので自分がどれだけ貢献したのかが、わかりやすく可視化されるので、
「0→１」や「１→10」を作りたいという人には合うと思う。

女性の働きやすさ：
副社長が女性社員でもあることから、「女性だからどうこう」なのは一切ない。

女性管理職の部下に優秀な女性社員がいた場合、その女性管理職のその女性社員に対して「当たりが強い」とか「言い方がキツイ」という会社もあると思うが、その部分はまったくない。

勤務時間・休日休暇：
残業はほとんどなし。管理職であっても1時間以上することはない。かと言って、持ち帰り残業もなし。定時に帰ったからといって周りの写真が変に思う環境も一切ない。

ワークライフバランスを充実させたい人にはピッタリな環境。

多様な働き方支援：
副業は可能。申告も一切なし。
リモートワークは職種にもよるがパフォーマンス次第では可能。

服装も自由で、ネイル・髪型・アクセサリーOK。
面接時もカジュアルな服装（私服OK・スーツNG）を要求するくらいなので、自由度は高い。

給与制度：
基本給＋毎月のインセンティブ＋年1回の賞与。

【基本給】
キャリアによるが、220,000～330,000が基本給。これに加え、みなし残業代が加わると250,000～400,000が毎月安定した給与になる。

【インセンティブ】
インセンティブは新規契約1件につき、￥7,500～15,000が翌月の給料で支給される。
先輩社員は月平均150,000～250,000もらっている。
また、KPIを超過達成すると、達成率に応じて、上記とは別にインセンティブ支給される。

【昇給】
成果さえ出していれば最短1か月の昇給も可能。実際に入社2か月目で基本給が上がった社員もいる。

【賞与】
基本給1か月～となっているが、成果に応じて増額がある。

評価制度：
基本は成果主義だが、加えて重要な評価基準となるのが、どれだけ上司にアピールできるかという部分。
自分の成果実績を用いたり、「自分はこれだけ貢献したんだ！」と積極的に上司にアピールする人が社内では評価される。
実績に基づき、いかに自分の意見が素直に・自発的に言えるかが昇給のポイントにもなってくる。