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株式会社ヒューマンキュレーション
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株式会社ヒューマンキュレーション

会社概要

  • 設立 2022年
  • 代表者 代表取締役 久堀 雅史
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 78名(2024年10月現在)
  • 事業内容 ■各種システム開発 ■パッケージ開発 ■WEBコンサルティング ■受託開発事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
顧客のとの契約条件がオープンにされているので、給与の評価制度はわかりやすいと思います。
賞与は夏と冬にあります。私の場合はこの冬から賞与の支給でした。

自分の市場評価に合わせた給与なので、今後の自分のキャリアについても一つの指標にすればいいと思います。

評価制度:
今年1年目の会社なのでまだ賞与の発生は無いですが、冬から1~2カ月分が支給対象の様です。
実力主義の評価制度ではありますが、若手やブランク向けに研修なども用意されているので、未経験の方もスキルアップは望めると思います。
口コミ投稿日:2023年11月15日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
参考書の貸し出し制度や資格の取得に関しては全額負担してくれるようなので、それなりには恵まれていると思います。

働きがい:
やはり年功序列の会社だと年収が上がりにくい方は、転職することで大幅に年収があがると思います。
社長もこの業界が長いので、親密に接してくれています。

口コミ投稿日:2023年11月15日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
事業の強み:
1年目の会社という事もありますが、社長や営業さん等がこの業界で長いらしく、商流の浅い元請直等の案件で仕事を探してくれています。
単価も関西圏ではそこそこ高めなので、それが給与として比例しますので、その点は満足です。
ただし、福祉厚生は少ないので給与高め希望や、経験浅い方が経験を積むにはいいとは思います。
口コミ投稿日:2023年10月19日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長自身がこの業界の経験が長いらしく、面接のときは色々アドバイスをもらいました。
クラウドが復旧してきたため、ソフトウェアとインフラの境い目がボヤけているらしく、社員にはソフトウェアもインフラもどちらも経験させたい事を言っていました。
口コミ投稿日:2023年10月19日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
元々親会社では女性2割?3割?でしたが、育休と産休などの制度はそのまま踏襲するようなので、こちらでも働きやすさは変わらないと思います。

まだ出産の予定はないですが、仕事が軌道に乗って夫の仕事が安定してくれば考えても良いかなと思います。
口コミ投稿日:2023年01月24日

株式会社ヒューマンキュレーションが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/07 ~ 24/12/01
(1)「健康経営優良法人」を取得したホワイト認定企業 (2)Udemy法人契約・各種講座が使い放題★
●「ベテランエンジニアほど、待遇面 で損していませんか?」当社は顧客の契約条件を”全て”開示。平等な評価制度と、たくさんの案件からアナタの市場価値を最大限に上げるアドバイスと取組みをお約束!!【還元率……
ITエンジニア(開発・インフラを担当)◆汎用系からオープン化へのDX業務/古い技術もバリバリ使えます1
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  • 仕事内容 業務・Web・インフラ系など多彩な案件の中から経験や希望に合ったプロジェクトをお任せ。新人やブランクのある社員の採用実績がありぞれぞれが自立し胸を張って仕事をしています。
  • 応募資格 学歴不問【業種・職種未経験・第二新卒歓迎】※エンジニアの実務経験があれば尚可 ※ブランクがある方も歓迎します!
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回【年収例】432万円/入社1年、560万円/入社4年
  • 勤務地 首都圏、東海、関西(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山)の取引先、または大阪本社・各支社での勤務。
エン転職
取材伊藤
エンジニアファーストを貫き、一人ひとりの要望を叶えることを大切にしている同社。安定した環境で、自分が理想とする働き方を見つけたいという方に向いています。
掲載期間24/09/19 ~ 24/11/13
時代のテーマである「DX」を武器に、業績が好調過ぎて 昨対比400%UP見込み、人が足りません(泣)
■■優秀なエンジニアをフォローする大事な仕事■■当社の「武器」は(1)優秀なエンジニアが揃っている事。(2)時代のテーマである「DX」を武器にしている事。でもアナタにIT技術をスグには求めません。優秀……
人材コーディネーター(IT系に特化)◆400%成長中のIT企業でさらなる飛躍/未経験サポート充実1
人材コーディネーター(IT系に特化)◆400%成長中のIT企業でさらなる飛躍/未経験サポート充実2
人材コーディネーター(IT系に特化)◆400%成長中のIT企業でさらなる飛躍/未経験サポート充実3
  • 仕事内容 SES事業の人材コーディネーターとしてご活躍ください。業務は、クライアントおよびエンジニアのフォローが中心。充実の教育体制で成長できる環境です!
  • 応募資格 短大卒以上<職種・業種未経験歓迎>◎意欲重視のポテンシャル採用です。未経験の方もぜひ積極的にご応募ください!
  • 給与 月給23~32万円+賞与年2回 ※東京支社勤務は月給25万円~ ◎営業経験者優遇
  • 勤務地 ■本社/大阪府大阪市北区梅田2-5-4  ■東京支社/東京都渋谷区宇田川町3-7  ◎転勤ナシ!
エン転職
取材相原
エンジニアのためになる行動をとっていくためには、相手と密にコミュニケーションをとり、理解を深めることが大切。人と話すことが好きな方に向いている仕事です。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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