株式会社クオキャリア

事業の強み：
歯科衛生士・歯科医師特化型の求人サービスとなるためノウハウがあり、業界の中でも先を見据えたサービス展開が可能。また歯科衛生士学校・歯科大学や歯科業界とのつながりもあり、業界の情報が集まってくるため顧客と求職者双方の立場に立った独自のサービスを展開することが出来る。

成長・キャリア開発：
年齢や勤続年数は関係なく、個人の得意・不得意を考慮した上で、いろんな部署で活躍することができる。また若い年齢・勤続年数でもリーダーやマネジャーなど責任のあるポジションを任されることもあるので、自分のキャリアを築くことが出来る。

働きがい：
歯科業界は求人倍率が非常に高く、採用活動に苦戦している歯科医院が多い。その中で求職者と歯科医院の接点を増やし、マッチングさせられるかが重要となってきます。当社経由で人材を採用して「ありがとう」の言葉をいただくことが何よりの働きがいになります。

女性の働きやすさ：
社員の半数以上が女性で役職者も女性が多いです。育児のため時短勤務している部門管理者も複数おり非常に環境は整っていると感じます。またそのような環境のため自身の長期的なキャリアを築くことに社員全体で安心して取り組めています。

企業カルチャー・社風：
新しいもの、取り組みへのチャレンジを受け入れるワクワクするカルチャーがあります。市場や顧客に必要であると思うものが出来たら前例関係なく実現するために全員でまずは「やると決めて」動き始めます。そこにビジネスのダイナニズムを感じる人間が多いと思います。
私が入社してから10年経ちますが数えきれないくらい新しいものが生まれ、そのたびに新しい景色を見て来た記憶しかありません。

事業の強み：
歯科人材の採用支援を行っており、その領域におけるリーディングカンパニーという立ち位置。またこの領域は今後も拡大が予想されることもあり、リーディングカンパニーの立ち位置を活かした商品戦略などに強みがある。

事業の弱み：
当社は歯科人材の採用支援に特化しているため、総合の人材会社から比べると労働市場の規模はどうしても小さくなること。そのため、歯科のブランディング事業を立ち上げる等、新たな領域にも事業範囲を伸ばしている。

事業展望：
政府の骨太の方針で国民皆歯科検診が検討されたり、予防歯科が全身の健康に影響を及ぼすといった研究が進むにつれ、歯科人材の採用需要や歯科にかかる患者のニーズは高まると思う。そういった両面に対しての事業を展開しているため、今後も事業は拡大すると考えている。