回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
残業時間は月に２０時間以内、完全週休２日制も導入されることによりワークライフバランスはさらに充実しそう。毎週水曜日はノー残業デーで定時には帰宅します。
有給休暇も積極的に取得できる環境だと思う。
勤務時間はなるべく残業をしないように業務のやり方を工夫することをしている。
リモートワークも認められているので、管理部門はコロナ感染拡大対策が十分に出来る。
口コミ投稿日：2022年02月05日
残業時間は月に２０時間以内、完全週休２日制も導入されることによりワークライフバランスはさらに充実しそう。毎週水曜日はノー残業デーで定時には帰宅します。
有給休暇も積極的に取得できる環境だと思う。
勤務時間はなるべく残業をしないように業務のやり方を工夫することをしている。
リモートワークも認められているので、管理部門はコロナ感染拡大対策が十分に出来る。
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企業カルチャー・組織体制
設立50年以上の会社ですが、制度等従業員にとって良い方に変化し続けていると思う。
上長・同僚・他部門のスタッフは皆話しやすく、コミュニケーションをとりやすい環境だと感じる。
現場職は暑さ・寒さや重い道具箱等、女性にとっては少し過酷だが、管理部門は女性割合8割と非常に多いので、女性にとっては職場環境は良いと感じる。
資格取得支援制度が充実している、会社負担で資格取得ができる。