株式会社ロンドソル

ロンドソル　代表の佐藤です。
クチコミ情報をお寄せ頂き誠にありがとうございます！

SESエンジニアが抱えがちな気持ち
「収入が少ない」「案件を選べない」「残業が多く休めない」「単価の割に給料が安い」「自分の単価が分からない」「ブラックボックスな会社を信用できない」「営業が希望を聞いてくれない」「スキルアップしたい」「チャンスが欲しい」
これらを解決するために単価による評価制度や案件選択制度を導入しています。

直近ではクラウドのプロフェッショナルの方が入社され、本人の希望も交えてより活躍できる環境を整えるためAWSパートナー（セレクテッド）を今期目指します。
やりたい事、キャリア相談ください、会社として全力で応援します！

昨今、各企業の働き方の変化に伴い、依頼があっても受け切れていない現状です。開発エンジニア、インフラエンジニアの不足を解消すべく好待遇の環境を整備し、コンスタントに受け入れていく予定でいます。
まだまだ発展途上な会社なので、手法や組織を常にアップデートし、新たな仕組み作りや希望があれば社内の中核ポジションを担うことができ、組織の成長に応じた更なる待遇アップも実現できます。


ロンドソルでは受託開発・自社サービス・コンサルタント業など、未経験から社内でキャリア形成できる組織を実現させる事が目標です。

色々なご意見お待ちしています。
自分達でより良い環境を作っていきましょう！