株式会社千代田組

事業の強み：
取引先や業界はしっかりとしており、その中でも入りこんで仕事をしているため、安定性といった意味では強みになると思います。また、メーカーとの関係性も強いため、営業活動といった面でもそれなりにリードできると思います。

事業の弱み：
業界の飛躍的な発展があるわけではないため、今後の大きな成長に関しては弱みの部分です。新規事業やグループ会社を通じたメーカー機能の拡充も行っていますが、これまでの守りの仕事から脱却するという観点はまだまだ弱いと思います。

企業カルチャー・社風：
社風としては、上が下の面倒をみるという雰囲気が代々ありますし、若手同士の仲も良いです。しかし、最近はコロナの影響もあり、コミュニケーションが取りづらく、これまでよりは少し希薄にならざるを得ないといった状況です。

福利厚生：
福利厚生に関しては一般的なものは揃っていると思います。持株会については少しですが奨励金もあります。また、会社関係のサービスやお得に買えるものもあるため、たまに利用しています。一方、最近流行りの目新しい福利厚生などについてはないため、そういったものを望む場合には向いていないかもしれません。

オフィス環境：
各拠点が各地の主要都市（駅）にオフィスを構えているため、利便性もよく、生活しやすい環境であると思います。オフィス自体はテナントのため一般的なレベルですが、設備や各種IT機器などはしっかりと更新されるので、働くうえで不満に思うことはありません。

評価制度：
これまでは良くも悪くも年功序列型の社風でしたが、近年は世代交代もあり、30代の管理職も多くなっています。やったことはしっかりと評価されるので、昇進や昇格においてもスムースに進むことも多いです。会社側もできる社員を評価しようというスタンスでいるようです。

勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休みであるが、GWや盆休み、年末年始等、客先都合により工事が入る為、現場立会などにどうしても立ち会わなければならない担当者は少なからずいる。
残業については、部署によってまちまち。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来る。利便性は？だが、サテライトオフィスも一応設けられている。
但し、熟年層の社員は出社することを良しとしているのか、出社している為、部下はリモートワークしたくても
なかなか出来ない空気感がある。