株式会社フォーデック

株式会社フォーデック　採用担当でございます。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。


フレックスタイム制などの「働き方」に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

「働く場を提案する企業として、当社自身も最先端の働き方を実践すべき」との考えのもと、
ショールーム型の「ライブオフィス」の導入、フレックスタイム制、フリーアドレス制、ペーパーレス化、
社有車通勤、直行直帰の推奨等、様々な取り組みを行っています。
社有車通勤の際には、当社規定にのっとり駐車場手当の支給もございますので、是非ご利用ください。



また、会社で実施する研修や資格取得支援制度等の「成長・働きがい」につきまして、貴重なご意見ありがとうございます。

ご指摘の通り、両者とも運用が始まったばかりのため、内容としてはまだまだ不十分な部分があると認識しております。
今後、定期的な支援内容の見直しと、対象資格の拡充を行ってまいります。

現在、「会社は人なり（会社を成長させるのは社員＝人である）」という経営層の考えのもと、
社員の「チャレンジしてみたい、スキルアップしたい」という気持ちを後押しする仕組みを整えていこう、
という機運が高まっていますので、制度が整い次第、ご報告できればと思っております。


その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。