回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
給与制度：
資格手当が一部あったり、昇給は年に一度あります。
昇給面談時に社長と一対一の面談があり、そこで自分自身の１年間の実績を直接聞いてくれたり、会社の動きを説明してくれるのですが、直にお話することでしっかり評価してくれてる実感が湧きます。
口コミ投稿日：2023年01月05日
資格手当が一部あったり、昇給は年に一度あります。
昇給面談時に社長と一対一の面談があり、そこで自分自身の１年間の実績を直接聞いてくれたり、会社の動きを説明してくれるのですが、直にお話することでしっかり評価してくれてる実感が湧きます。
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企業カルチャー・組織体制
コロナ前は3ヶ月に一度社員同士が集まって懇親会をしていたと聞きました。
今のご時世ではありますが、その中でもオンラインで懇親会をしたり、フットサルやボーリングを好きな人たちが集まってやったりしているので、比較的コミュニケーションは多いのかなと思います。
また、エンジニアに必ず担当営業がついてくれるので、毎月の打ち合わせや何か確認したいことがあったときにすぐに相談しやすいので、サポート体勢はしっかりしている印象です。