回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織として力を最大化するためには、“個人の強みを最大限伸ばしながら、弱い部分を補填して標準化していく”ことが重要であり、目標達成のための価値観やビジョンを共有し、自律的に行動できる組織を目指しております。
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織として力を最大化するためには、“個人の強みを最大限伸ばしながら、弱い部分を補填して標準化していく”ことが重要であり、目標達成のための価値観やビジョンを共有し、自律的に行動できる組織を目指しております。
成長・働きがい
強みの最大化・弱みの補填するために、教育にも力を入れており、若手が育ちやすい環境です。一人ひとりの成長が組織の成長につながると考えているため、未経験の方でもスピード感を持って成長できる組織体制になっております。