株式会社浅井工務店

クチコミ、ありがとうございました。
(株)浅井工務店　採用担当の鷲見です。

【働き方】
（勤務時間・休日）
全員からコメントをいただいているように、退勤時間はほぼ定時です。
以前は、ダラダラと残業をしている風潮がありましたが、４年前に勤退システムを導入して以来、このようなスタイルになりました。
定時退社は、社員の時間管理の賜物だと思います。
今までは紙で提出していた休暇等の申請もこのシステム導入で、スマホやＰＣでできるようになったため、
承認期間も短くなり、誰が休みを取っているか明確になりました。

勤務時間は、実働時間は7.75時間です。
昼休み１時間と３時頃各自で15分休憩を入れてもらっています。
（事務所では）休憩スペースに集まって一斉にコーヒータイムをしていました。
しかし、コロナ禍以降、感染拡大防止のため各自で取るようになってます。
現場では、10時に小休憩を入れるところもあるようです。

（多様な働き方支援）
リモートワークについては、施工管理の方には申し訳ないのですが、
職務上事務作業だけでなく、現場での業者さんへの指示や施工検査などを並行して行うため、在宅勤務は難しいです。
現場事務所でオンライン打合せ等はできるようにネットワーク環境は整えてもらっていますし、書類のためにわざわざ事務所に戻る必要がないように順次、システム改善をしているところです。

【年収・給与】
（給与制度）
昇給は、毎年４月にベースアップを行っています。前年の評価を基準に割合を決めています。
賞与の件、入社面接時の説明で上手く伝えられていなくて、申し訳ありませんでした。
賞与は、業務姿勢、業務責任度合、個人目標の達成度や会社貢献度の評価で係数を出し、算出しています。未経験業務をする方にいきなり業務責任を負わせる仕事はさせませんので、最初は年間通して賞与が基本給の1.5ヶ月程度になりますが、目標を高めに設定・実行したり、業務への前向きな取組みで評価係数を上げることは可能です。
今回、業務を具体的にマニュアルに落とし込み、自己評価をして面談時にアピールできるようにしました。
賞与は売上利益との兼ね合いで、利益率が上がれば還元されますし、利益率が縮小すれば影響も出ます。近年、材料労務費の価格上昇に伴い売上高は上がっていますが、利益率があまり芳しくない状況になっております。