株式会社マルヨシ

勤務時間・休日休暇：
昨年、完全週休二日制になったことで仕事と休日のメリハリができた。作業スケジュールがある場合は土曜日出勤しているところもあるが、所定外労働としてカウントされる。（ただし20時間分の時間外労働は基本月収に含まれる）また、年末年始と夏季休暇に計画年休として有給が使用されるが長期の休みがとれるのでしっかり休むことができる。

成長・キャリア開発：
入社してすぐは地道で単純な作業を繰り返していたが、少しずつお客様とやりとりをしたり案件を任せてもらえるようになりました。今では、他の作業員の進捗状況を見て仕事の割振りを行い業務を円滑に回していけるようになり成長を感じています。

働きがい：
誰もが知っているような大手企業の案件が多いので、その会社のマーケティングの一部に携わる事が出来、市場にその商品が出ているのを見かけるととてもやりがいを感じます。

また、会社から任せてもらえる裁量の幅が大きいので自分で試行錯誤し改善していく事が出来ます。

勤務時間・休日休暇：
昨年までは土曜日出勤があり、週6勤務の週も多くあったが、昨年末から土日、祝日は休みになりプライベートに割ける時間が増えたと感じる。
顧客の要望によっては土曜日出勤することもまだあるが、社内的に土日祝完全休みにする方向性は感じられる。

給与制度：
賞与が年2回あり、業績によって決算時に特別賞与あり。家族手当、住宅手当、交通費あり。役職手当もあるが、評価によって手当の額は変動する。別途安全手当、皆勤手当もあるが事故など有事の際に減る場合があるものも存在する。

評価制度：
年功序列の文化はあまりなく、その時の評価によって勤続年数が短い社員でも役職がつくことはよくある。ノルマが存在しないので、日々の業務に対して真面目に取り組み、他営業とも協調性をもって業務に従事すれば評価はもらえる。

勤務時間・休日休暇：
平常時の残業は1時間程度ですが、繁忙期は3～4時間程の残業があります。
休日は土、日、祝日ですが、繁忙期は土曜日勤務が年に数回あります。
過度な残業はありません。
学校行事等私用がある場合も半休や休みやすい環境です。