株式会社エクスオード

企業カルチャー・社風：
良くも悪くも社長との距離が近い。大きな会社で勤めてきた人からするとギャップがあるのではないかと思う。年功序列のような雰囲気はなく、能力がある人には裁量のある仕事が任される傾向にある。これも良くも悪くもではあるが、自分で考える必要のある場面が多い。

勤務時間・休日休暇：
残業を強制されるような瞬間はほとんどなく、平均しても月１０時間程度の残業で済んでいると感じている。週２回のフレックス制度や、年休も１２５日程度はあり、ワークライフバランスは良い方ではないか。病欠などについても、勿論しない方がいいのだが体調面は尊重してくれる。

事業の強み:
・他社にはないサービスである事
・顧客はもちろん、パートナーシップを結んでいる人材紹介会社の課題も解決できるwinwinのサービスである事
・顧客に大手企業がいること

事業の弱み:
人材紹介会社と顧客の間に入っているため互いの不満、クレームが入ること

入社時の期待と入社後のギャップ:
事務仕事が初めてだったことと、社員数が少ない為、社内の雰囲気が悪くないかが心配でしたがそのようなことはなく、社員同士のコミュニケーションが取れています。

企業カルチャー・社風:
分からない事は先輩にあたる社員が教えてくれます。また、小規模の会社なので社長と話す機会も多くありますが、分からない事も直接社長と話が出来る事は珍しい会社なのではと思います。

組織体制・コミュニケーション:
若い年齢層が比較的多く、先輩後輩問わずコミュニケーションしやすい環境だと思います。部署によってはフロアが分かれており、普段あまり顔を合わせない社員の方もいますが、チャットや内線電話でのやり取りは常にあります。社員同士でランチや飲みに行くこともありますので和気あいあいとしていると思います。