ランドシステム株式会社

ランドシステム株式会社　人事担当でございます。

クチコミの投稿、どうもありがとうございます。
弊社が最も意識している事、企業として自信を持っている事は、
　・「風通しが良い」
　・「人材でなく人財の育成」
という点となります。

今回、皆様にご記載頂きました内容に関しましては、
上記2点ともマッチしている内容であり、企業の方針としてもズレがなく進められているという、
実感を持つことが出来ましたので、率直なご意見を頂きまして、大変嬉しく思います！

まずは、良い点としてご記載頂いた点に関するコメントとなりますが、
スキルアップが出来、先輩たちがちゃんと見てくれていると感じられる点や、
成長の実感、周りと楽しく仕事が出来ているという点に関しまして、こちらとしても、すごく安心しました。
仕事とはいえ、一番大切なものは、やはり、「人財」だと思います。
皆が少しでも働きやすいように、楽しめるように、しっかりと目が行き届いているか？という点は、
常に意識する必要があると思いますし、実施していくべきだと思っております。

また、相談できる先輩社員等を含め、相談可能な環境が出来ている。という点に関しても、
すごく嬉しい内容かと思います。

会社の方針・方向性を意識してくれている先輩社員達のおかげですね！！


気になる点として記載してくれた内容も、凄くありがたい内容だなと思いました。
記載頂いている通り、新卒採用時には、1か月間のOff-JT・OJTを実施し、
少しでも、今後の作業に入りやすい状態を形成しており、また、
1年以内は、新卒として、色々な事に触れることで、成長可能な機会が向上できるように意識するようにしておりますが、
中途採用の場合には、「ランドシステムは、どのような会社なのか？」や、
「会社として意識している事」等の内容展開はあるものの、
【研修】というものを用意している訳では無いことも事実でございます。

そのような研修を必要としない中途採用の方もいるとは思いますが、ご記載の通り、
まだ経験の浅い中途採用の方の場合、是非受けたい！と思う方もいらっしゃいますよね。

上記のような配慮は確かに抜けていたように思います。

今後は、新卒・中途にかかわらず、少しでも過ごしやすい会社となれるよう、
体制を見直させて頂きます！

ご指摘、どうもありがとうございました！！