回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員が少ないが仕事面では男女関係なく評価されており、コミュニケーションも取りやすいです。勤務時の服装はオフィスカジュアル可能で服装の自由度が高いです。
また、体調不良時はリモートワーク可能で、年10日生理休暇があります。
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性社員が少ないが仕事面では男女関係なく評価されており、コミュニケーションも取りやすいです。勤務時の服装はオフィスカジュアル可能で服装の自由度が高いです。
また、体調不良時はリモートワーク可能で、年10日生理休暇があります。
年収・給与
夏季・冬季に加えて業績により期末賞与があります。資格のお祝い金もあります。コロナ中は在宅勤務が主流となったため在宅勤務の手当ても創設されました。勉強のための経費も申請することによって自腹を切ることなく会社のお金で勉強させてもらえます。
評価制度:
実力と経験により、任される仕事も変化していきます。評価制度は上からの評価のみではなく、自分自身で目標を立てたうえで自己評価を行い、そのうえで上司と面談して評価を決めていく形です。そのため自分の事を客観的に見ることが出来ます。