回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
給与制度:
スキルアップしていけば評価して頂き昇給してもらえる。賞与はどこの会社でもそうではあるが、出してもらえるのが確約されている訳では無いが利益があればしっかり出して頂ける。手当は入社前に聞いていた通り充実している。出張の際、運転をすれば運転手当、乗っていれば同乗手当、早朝に出発すれば早朝手当等。
口コミ投稿日:2023年02月06日
スキルアップしていけば評価して頂き昇給してもらえる。賞与はどこの会社でもそうではあるが、出してもらえるのが確約されている訳では無いが利益があればしっかり出して頂ける。手当は入社前に聞いていた通り充実している。出張の際、運転をすれば運転手当、乗っていれば同乗手当、早朝に出発すれば早朝手当等。
事業展望・強み・弱み
事業としては続けて行けると思う。経営陣は社員を思い、社員は「会社の為」と思い働く。このバランスはしっかり取れていると思う。ただ「人を育てる」という部分で今のやり方で、今の若者が会社に残り戦力になるという所まで耐えられるかが少々不安ではある。あと5年、10年は何とかなるにしてもその先は不透明。入社させて頂いたからには長年続いていってほしいと思いますし、私自身少しでも戦力となり、変えられる所は変えていきたいと思います。