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福岡北九州高速道路公社

会社概要

  • 設立 1971年11月
  • 代表者 理事長 喜安 和秀
  • 資本金 2250億5660万円
  • 従業員数 190名(2023年3月現在)
  • 事業内容 指定都市高速道路の建設・管理及び高架下駐車施設等の管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
働きがい:
福岡と北九州の都市高速を舞台としたスケールの大きな仕事に魅力を感じています。
都市高速というのは、福岡都市圏と北九州都市圏にとって重要な交通インフラであり、両都市圏において抜群の存在感を放っています。
そんな都市高速の建設・管理・運営の一翼を担うことは、社会的な責任が大きい分、やりがいも大きいです。
口コミ投稿日:2022年12月22日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
当公社の土木職は、ゼネコン、コンサル、メーカーなど様々な業界からの転職者が多く在籍しており、互いに尊重し合いながら仕事に取り組む雰囲気があります。
黙々とデスクワークというよりは、コミュニケーションを取り合いながら仕事を進めることが多いため、職場はわりと騒がしいことが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
事務職、土木職、施設職の職員で構成された組織ですが、各々の職域を超えた横のつながりがあり、部署間での連携が活発です。
そのため、職員同士のコミュニケ―ションの機会が多く、職員数が200人弱の組織なので、深い人脈を形成することができます。
口コミ投稿日:2022年12月22日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は、所属により異なります。都市高速を維持管理しているので、何かあった際には対応しなければならないので、時間外や休日にある程度対応することを理解していただく必要があると思います。(所属先により、臨時の対応がない場合もありますが、2~3年で異動があります。)

多様な働き方支援:
リモートワークが可能で、勤務時間も4種類から選択することが可能です。介護休暇、子の看護休暇があり、1時間単位で取得可能です。環境的に、計画的な休暇も、急な休暇(子供の病気など)も取りにくいと感じたことはありません。
口コミ投稿日:2022年12月22日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
オフィス環境:
個人の執務スペースが広めで、他の方との間隔もあるので、窮屈な環境ではありません。やや古い建物にはなりますが、最近トイレの改修がされウォシュレット機能と温かくなる便座に変わりました。
駅やバス停からは、少し離れているので公共交通機関を利用する方にとっては少し不便かもしれません。車通勤の方は、駐車場が利用できます。
口コミ投稿日:2022年12月22日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制を導入しており、土日祝日休みである。
業務の都合により、土日等に勤務した場合は振替休日の取得もできる。
就業時間態を4種類から選べるようになっており、自身のライフスタイルを考慮した働き方が行える。
また、育児休業をとる男性社員も増えており、ワークライフバランスを両立させた働き方ができる職場である。
口コミ投稿日:2022年12月26日

クチコミについての、企業からのコメント

福岡北九州高速道路公社 採用担当です。

貴重なご意見ありがとうございます。

多くの職員の方が時差出勤制度を活用して、ライフスタイルに合わせて働いてもらっています。
また、テレワーク用のPCは、ほぼ1人に1台を準備しています。自宅にインターネット回線がなくても使えるPCもあります。

2~3年でジョブローテーションを行っているので、社内のあちこちに質問できる先輩社員がいます。近くに自分の仕事のことが分かる人がいるので、休みのとりやすさにつながっているかもしれません。

重要な社会インフラである都市高速を管理・運営しているので、災害や大きな事故があった際は即時対応が求められますが、社会的使命を理解したうえで積極的に動いてくれる職員が働いています。
2023.1.12 回答
3.5
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.3
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
557万円
納得度
77%
14人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
88%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。