回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
チーム制なので、休暇はとても取りやすい環境です。急なお休みにも嫌な顔をする人はほとんどいませんので、小さな子供を持つ社員も突然の体調不良などでお休みするときも安心して休むことができます。入社2年目から特別連続休暇(連続5日)も取得でき、前後の休日や祝日を合わせるとまとまった休みを取ることができ海外旅行に行ったりリフレッシュに利用することができます。
多様な働き方支援:
在宅勤務の制度も整っています。休暇と同様に家族の体調により出社できないときなどに自宅で仕事ができとても助かっています。マイセレクト勤務という、出社時間を前後1時間まで遅らせたり早めたりすることができるので病院へ行ったり、プライベートの用事で早く帰りたいときには利用しています。
口コミ投稿日:2023年01月06日
チーム制なので、休暇はとても取りやすい環境です。急なお休みにも嫌な顔をする人はほとんどいませんので、小さな子供を持つ社員も突然の体調不良などでお休みするときも安心して休むことができます。入社2年目から特別連続休暇(連続5日)も取得でき、前後の休日や祝日を合わせるとまとまった休みを取ることができ海外旅行に行ったりリフレッシュに利用することができます。
多様な働き方支援:
在宅勤務の制度も整っています。休暇と同様に家族の体調により出社できないときなどに自宅で仕事ができとても助かっています。マイセレクト勤務という、出社時間を前後1時間まで遅らせたり早めたりすることができるので病院へ行ったり、プライベートの用事で早く帰りたいときには利用しています。
女性の働きやすさ
産育休制度が整っていて、制度利用後に復職し働いている社員がとても多くいます。復職後は、時短勤務も可能です。勤務時間以外にも、休みやすい環境や在宅勤務制度が整っているので、女性にはとても働きやすい環境だと思います。