株式会社種清

企業カルチャー・社風：
地域密着型の菓子専門問屋というところです。
新しいことを取り入れるというよりかは古い習わし、
昔からの得意先様との関係性を大事にする保守的な会社です。
風通しはよく、上司とのコミュニケーションは円滑に図れます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは円滑に図れると思います。
あまり厳しい上司の方はいません。
わからないことも優しく教えてくださいます。
いじめなどもないと思います。
休みの日は野球やマラソン大会出場なども行っています。

企業カルチャー・社風：
創業100年を超す企業で、そのイズムは脈々と受け継がれてきていると感じます。お得意先様・メーカー様との間で双方にご満足いただけることは何かを常に追求しながら、全社員一丸となって日々業務に励んでいます。

組織体制・コミュニケーション：
社内には営業部門、商品部など9つの部門があり、各部門でそれぞれのタスクに取組んでいます。当社はISO9001を取得しており、その機能が正しく運用されているかをチェックするため、年２回自部門以外を監査していることが特徴として挙げられます。また年間通して各門において業務改善活動に取り組んでおり、毎年5月にその成果発表会がありますが、その後の懇親会で普段話すことのない部門の人たちとコミュニケーションが取れる場となっています。

女性の働きやすさ：
取り扱っている商品がお菓子ということもあり、性別関係なくどなたでも馴染みやすいと思います。実際スーパーマーケットで取り扱っているものですので知っている商品ばかりかと。
お得意様や仕入先のメーカー様も女性の方が多いので働きやすい環境ではあると思います。

給与制度：
昇給は毎年成績によって行われ、昇給しなかったことはありません。
賞与も年二回頂いています。業績が良い年には決算賞与も頂けます。
各種手当も充実しており、保養施設も設置されており、社員との触れ合いの場所にもなっております。

評価制度：
営業に関しては数字によって評価が変更します。
創業100年以上の老舗会社ですが、年功序列もありつつ、実力やいい成績を残している人にはそれなりの評価をされます。上層部を入れ替えが始まっているので、良い空気が入ってきていると感じます。

組織体制・コミュニケーション：
所属しております部署では、個々のお客様だけで対応するだけではなく、困ったことがあれば他お客様の担当者もお互い助け合いながら仕事を進めております。他部署の方とも、休憩等でお話して関わる機会が多くある会社であることが特徴だと思います。