新川電気工業株式会社

勤務時間・休日休暇：
入社して1年経ちましたが、職場内の雰囲気は明るく、和気藹々な環境です。
ベテラン社員も多く在籍しており、分からないことは丁寧に教えてくれます。
売上ノルマなど数字に追われない職種になるので、ストレスなく働くことができています。
また有給休暇も取りやすく、シフト制の為、平日休みがあるのも魅力的です。
前職より子供と過ごす時間がかなり増えました。

多様な働き方支援：
・弊社の仕事はかなり特異性が有ると感じております。
それ故に経験者が入社する事は皆無に等しいので、皆同じスタートラインから
キャリアを形成する事が出来ます。
無知な部分が多い為覚えることは多々ありますが、諸先輩方も同じ境遇で
働いてきた経験から、それらを汲んだうえで接してくれますので安心して働けます。

・前職が年末年始休暇・盆休み・GW等に無縁だった為、これらが当たり前に休める事は
私にとって大きなメリットです。また有給休暇も気兼ねなく消化できますので大型連休を
取ることもできます。

・仕事の特殊性ゆえ覚えることは多々ありますが、慣れてくると時間に余裕が出来ます。
この時間は自由に過ごせますし、元来車での移動時間が長いので1日が早く感じます。
また現場によっては残業が稀に発生しますが、残業手当もしっかり付きますので
不満は有りません。

給与制度：
昇給年1回
年齢と勤続年数によって上がります。

賞与年2回
基本給をベースにMAXで4ヶ月分程度を年2回に分けて支給されるイメージです。

手当は他社よりも豊富に感じます。
夜勤は1日につき4500～5000円程度の手当です。
私は夜勤を多くして欲しいと希望したので、月あたりの営業日で14日の夜勤をしておりますが、それだけでも63,000円程度が夜勤手当として頂けてます。

評価制度：
年に2回の評価票が配られます。
管理職側が社員全員の良いところや悪いところを加味して5段階評定を各分野の項目で採点するイメージです。

その点数と、勤続年数を照らし合わせてボーナス支給額が変わります。

評価項目は14項目ぐらい？と記憶してますが、細分化されている為、日々の業務へのモチベーションが上がりますし、どの項目で自分が評価されているかを確認できる為、自信にもつながります。

評価制度：
全員が未経験スタートなので、差が生まれづらい。
そのため、個人の能力次第では数年でのキャリアアップも見込める。
昇進の頻度こそ多くはないが、若手でも個人の得意分野を活かせる業務を任せてもらえることもあり、評価アップにも繋がりやすいかと思う。

働きがい：
東京電力の地中送電設備を守る仕事をしているので、設備が壊されないように、現場代理人とのコミュニケーションをしっかりと取り、設備を守っているという責任感があり、とてもやりがいのある仕事です。
また、土木系の知識も多く知れていいです。

勤務時間・休日休暇：
シフト制なので、自分自身の予定がある時は、前もって休暇申請をすれば、概ね希望通りに申請が通り、プライベートの時間が作りやすいのがとても良いと思っています。勤務時間は一般企業より開始が早いですが、その分終わりも早いので、時間を有効活用できるのですごくいいです。