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株式会社ナインアワーズ

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役 松井 隆浩
  • 資本金 4500万円
  • 従業員数 70名
  • 事業内容 ■カプセルホテルやサウナの企画・開発・運営(ナインアワーズ/ドシー/カプセル) [ナインアワーズとは?] 1h (汗を洗い流す)+ 7h (眠る)+ 1h (身支度)という3つの基本行動を時間に置き換え「9h(ナインアワーズ)」と名付けました。不要なものを削ぎ落とし、本当に必要なものを高い品質で提供いたします。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
1.0
2023年時点の情報
福利厚生:
なし

オフィス環境:
4畳もない小さな共有スペースのみ、周りに備品や従業員の荷物が詰められててほぼ休憩スペース無し。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
管理職にも女性はいらっしゃり、とても働きやすい方だと感じる。
むしろ女性スタッフ必須な職場で、女性フロアがあったり、女性専用の店舗の場合は男性スタッフでは巡回出来ない時間帯などもあるため重宝される。

口コミ投稿日:2024年04月04日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
本当に優しい人しかいなかったし、話しやすい人ばかりで楽しかったと胸を張って言えるくらい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢関係なく頑張っていた人は昇格していたし、海外からのお客様も多いので日本人スタッフとしっかりコミュニケーションが取れる人は国籍問わず一緒に働いていた。
いろんな国の話が聞けて楽しかった。
宗教にも理解のある人ばかりなので心配ない。

口コミ投稿日:2024年04月04日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗によりアルバイトの人数は異なるが、人手が多ければもちろんシフトの融通も利きやすかった。
社員は勤務の時間帯や労働時間をなるべく均等にしている。
コミュニケーションが十分であればシフト制なので休暇も前もって伝えれば取りやすかった。

口コミ投稿日:2024年04月04日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度:
ボーナスはなかったが、夜勤の手当や地域手当があり年齢が若かった自分は不満はなかった。
ただ、家庭を持っていたりする方は悩みに感じているように思えた。

評価制度:
年功序列はなく、入社して数年でも昇格している人が多い。
どれだけ自分が頑張りたいかを伝えればチャンスはたくさんある。

口コミ投稿日:2024年04月04日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ナインアワーズ 採用担当です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『女性の働きやすさ』や『働きがい』に関して、沢山の声をいただき、とても嬉しく思います。
とてもありがたいことにポジティブなクチコミを多くいただいておりますが、まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。

例えば現在、長く働いてもらえるような環境つくりや福利厚生などには多くの課題があり、社員の皆さんからの声を元に改善や検討をして今年中には改善していかれるよう、取り組みを続けております。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.1.20 回答
3.6
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
330万円
納得度
63%
13人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
24時間
納得度
78%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ナインアワーズが現在募集している転職・求人情報

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