回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
評価制度:
昇進・昇格は年1回(7月)にあります。1年間どのようなことに取り組んだか個人の成果から判断されます。昇格は毎年ありますが、昇進は少ないです。技術の習熟度と管理能力の有無を数年単位で評価され、合格した方が昇進していると思います。
口コミ投稿日:2023年01月16日
昇進・昇格は年1回(7月)にあります。1年間どのようなことに取り組んだか個人の成果から判断されます。昇格は毎年ありますが、昇進は少ないです。技術の習熟度と管理能力の有無を数年単位で評価され、合格した方が昇進していると思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
間接業務は時間外労働が少ないです。生産技能職は工場によって違いますが、休日出勤が多い工場はあります。振替休日or6連勤のどちらかになりますので、休日を重視している方は合わないかと思います。出勤手当はきちんとつきますので、がっつり働きたい方は合うかと思います。