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株式会社EE21

会社概要

  • 設立 2004年
  • 代表者 代表取締役 入江 俊輔
  • 資本金 1810万円
  • 従業員数 141名(2024年1月時点)
  • 事業内容 教育サービス事業 人材サービス事業 販売事業 介護関連WEBサイト運営事業 人材育成研修事業 入居者紹介事業 有料職業紹介許可番号 27-ユ-300618 一般労働者派遣許可番号 派27-301026

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2023年時点の情報
働きがい:
企画やアイデアを提案し、形にできることにやりがいを感じます。
部長、課長との距離が近いので、提案や企画を相談しやすい環境です。
やりたいと思ったことや、会社に貢献性が高いと思うアイデアを上司と直接相談しながら、
形にすることが出来ます。

1人1人が責任をもって行う業務が多い為、責任をもって、全うすることも求められると思います。
口コミ投稿日:2023年02月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
事業の強み:
教育分野だけでなく、人材部門や生活支援部門と展開しているので、相乗効果が期待できます。

事業の弱み:
福祉資格スクールではトップクラスだと思いますが、教室展開していないエリアではまだまだ認知度が低いと思います。

事業展望:
これから超高齢化社会を迎えるにあたって、介護職員の人手不足がさらに加速します。
福祉資格取得の必要性についても加速していくと想定されるので、今後益々世の中から必要とされる会社になっていくと思います。

口コミ投稿日:2023年01月24日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性で管理職をされている方もいます。産休も取得でき、休暇後にまた活躍されている職員もおります。

口コミ投稿日:2023年01月24日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇を含めて休暇を取りやすい環境で、勤務時間についても自身で調整できるのでプライベートの時間もしっかり取れています。

多様な働き方支援:
感染症対策のためリモートワークをしている部署もありました。

口コミ投稿日:2023年01月24日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度:
毎年昇給するので、モチベーションが上がります。業績がいい年は賞与も増額していただけました。

評価制度:
どちらかといえば実力主義で、頑張った分だけ評価していただけます。若くても役職についている人が多くいます。

口コミ投稿日:2023年01月24日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社EE21採用担当です。
クチコミからご意見ををいただき、誠にありがとうございます。
主に、下記の内容でコメントをいただいております。

<良い点>
・働きがいとして、アイデアを形にできる点
・教育事業の他、人材部門、生活支援部門と複数の柱で事業展開している点
・女性の方も管理職で活躍され、産休取得、復帰もしている点
・有給休暇の取りやすさなどプライベート時間も確保しやすい点

<気になる点>
・教室展開をしていないエリアでの認知度

この場で、上記の内容に補足をさせていただきます。

【働きやすさについて】
上場企業である『株式会社ケア21』のグループ企業として、社員の働きやすさに力を入れております。
例えば、完全週休2日制や、有給休暇の取得のしやすさ、残業時間は少なめに抑える方針、
産休・育休など、長く活躍をし続けられるように制度を整えております。

こういった働き方もあり、社員の方も仕事の場だけでなく、それぞれのプライベートの時間や
ご家族との時間も充実して過ごされている方が多いのが当社の良さだと思います。

【事業について】
当社では、人材の教育・排出を行なう『教育サービス事業』をはじめ、
人材と企業のマッチングを行なう『人材サービス事業』など、介護領域において
複数の事業を展開しています。

少子高齢化が進む中、人手不足が予見される中、需要の大きな領域で
社会貢献性の高い役割を担っていると考えています。

知名度についてのお声もいただきましたが、今後も教室含め、
今後もさらに、事業拡大を計画しております。

今後も、やりがいがあり、また、働きやすい職場つくりに取り組んでいきたいと考えます。
これからもぜひ率直なご意見をいただけますと幸いです。
2023.2.21 回答
2.7
28人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
2.6
活気のある風土
2.5
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
2.3
経営陣の手腕
2.1
回答者の平均年収
390万円
納得度
58%
28人(平均41歳)の回答より
回答者の平均残業時間
31時間
納得度
67%
28人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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