回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
福利厚生:
住んでいる場所に合わせての住宅手当、会社都合による異動の場合引越し費用の全額支給、社宅制度、インフルエンザ予防接種の補助金制度、出産祝い制度、脱毛サロン等グループ会社経営サービスの無償利用、退職金制度など。
口コミ投稿日:2022年12月24日
住んでいる場所に合わせての住宅手当、会社都合による異動の場合引越し費用の全額支給、社宅制度、インフルエンザ予防接種の補助金制度、出産祝い制度、脱毛サロン等グループ会社経営サービスの無償利用、退職金制度など。
企業カルチャー・組織体制
班、チーム制度があり、どちらも自分や新人を育てるための手助けになっている。
班は所属していることによって、自分も責任をもって自分の担当している項目を頑張ろうと思えるし、獲得が得意な人の話を皆で共有しあうこともできる。チームも、自分の獲得できていない部分が明確にわかったり、チームを1位にしたいという明確な目標も持つことが出来るので、やりがいに繋がっている。