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ラ・ハイナ株式会社

会社概要

  • 設立 2014年3月4日
  • 代表者 代表取締役社長 武岡 佑樹
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 40名(2022年12月現在)
  • 事業内容 IT、グローバル分野の労働者派遣 ITソリューション、コンサルタント ネットワークの設計・構築及び保守運用 システムの設計・開発及び保守運用 IT機器及び什器の販売 キャリア支援 <許可番号> 労働者派遣事業:派13-309333

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:
英語×ITの組み合わせを強みとしています。IT人材の需要が高まっているのは言わずもがなですが、そこに英語というスキルが加わることで、競合他社との差別化を図っています。
この英語×ITという組み合わせだからこそ、長くお付き合いを続けてくださっている顧客も多いと思っています。
口コミ投稿日:2022年12月26日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
外勤か内勤か、現場によって変わるかと思いますが、基本的にリモートワークの方が多い印象です。私自身もここ数年はずっと在宅で勤務しています。働き方については、社員の希望や状況に合わせて臨機応変に対応してくれていると感じます。
口コミ投稿日:2022年12月26日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
働きがい:
会社のミッションとして「若者たちの未来を拡げる」を掲げており、若い社員が多いです。
彼らのほとんどはIT業界未経験で入社しているため、スキルアップを支援する取り組みを行っています。
彼らがITエンジニアとして、人間として成長していく姿を見れることが働きがいです。
口コミ投稿日:2022年06月09日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
最近は外国籍の方の採用も増えてきているように思います。国籍や性別等で給与などに違いもないので、働きやすい環境かと思います。
社風としてはアットホームな会社であり、月1回の面談があるので、悩みや相談したいことがある場合いつでも話ができる環境であると思います。
口コミ投稿日:2022年06月07日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
評価制度:
年に1度評価制度があります。実力主義のところもあるので、頑張り次第で評価してくれる会社かと思います。最終的に面談もしてくれて、評価について説明もしてくれるので評価制度はしっかりしているように感じます。
口コミ投稿日:2022年06月07日
3.4
21人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.9
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
336万円
納得度
71%
21人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
84%
21人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 インフラ構築を中心に、あなたの経験と適性、希望に合わせたプロジェクトにアサイン。スキルアップ支援が充実しており、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
  • 応募資格 <学歴不問・ブランクOK>■インフラエンジニアとしての実務経験(半年以上)お持ちの方★言語や環境は問いません。
  • 給与 月給25万円~60万円+各種手当【年収例】600万円/30代/エンジニアリーダー
  • 勤務地 本社(東京都渋谷区)、または東京、神奈川、千葉、埼玉などのお客様先 ※希望を考慮。転勤なし。