回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
評価制度:
以前の賞与の評価は在籍年数が大きなウエイトを占めておりましたが、今はどれだけ業務で貢献できたかのランク付けで金額が変動する様になりました。在籍期間が短い方でも高評価であれば既存の社員よりも高い金額となりますので、より一層実力が求められるようになってきています。
口コミ投稿日:2022年12月13日
以前の賞与の評価は在籍年数が大きなウエイトを占めておりましたが、今はどれだけ業務で貢献できたかのランク付けで金額が変動する様になりました。在籍期間が短い方でも高評価であれば既存の社員よりも高い金額となりますので、より一層実力が求められるようになってきています。
企業カルチャー・組織体制
運送業に限らず様々な業界からの転職者も多く、色々な考え方に触れる機会があるので、勉強になることが多々あります。新しい取り組みなどは比較的採用されやすい環境でもありますので、入社後のチャレンジの機会も他よりも多いかなと思います。