回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
評価制度：
人事考課制度は結果だけでなく過程や姿勢、資格取得・改善提案等のプラスアルファも評価してもらえる。また、上長との面談機会も制度として頻度が高く定められているので、上長からの評価フィードバックや自身の悩みなどの相談もできる環境。
口コミ投稿日：2024年03月13日
人事考課制度は結果だけでなく過程や姿勢、資格取得・改善提案等のプラスアルファも評価してもらえる。また、上長との面談機会も制度として頻度が高く定められているので、上長からの評価フィードバックや自身の悩みなどの相談もできる環境。
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女性の働きやすさ
評価にあたり職種毎の評価項目には違いがあるが、性別による差はなく評価してもらえる。産育休取得後の働き方は、自身の状況及び支店の状況等を踏まえて勤務時間等は調整できる。産育休取得者も多いので先輩に話を聞いたり相談することもできる。