回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
性別に関係なく、試験に合格すれば管理職候補となれる。また、キャリアアップ相談の機会も充実しており、女性の管理職の比率も年々多くなっている。
産休育休はもちろん、近年は男性職員も育児休業の取得が勧められているため、事前に職場に相談した上で活用する職員も珍しくない。
また、職場も取得に対して悪く言う人もおらず、比較的取りやすい環境ではないか。
口コミ投稿日：2022年11月18日
性別に関係なく、試験に合格すれば管理職候補となれる。また、キャリアアップ相談の機会も充実しており、女性の管理職の比率も年々多くなっている。
産休育休はもちろん、近年は男性職員も育児休業の取得が勧められているため、事前に職場に相談した上で活用する職員も珍しくない。
また、職場も取得に対して悪く言う人もおらず、比較的取りやすい環境ではないか。
で、東京都のすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
資格取得手当等は無いが、研修はいろいろ充実している。入社後の研修から、昇任する度に、それぞれのステップに応じた研修が実施されている。
また、外部講師による、プレゼン研修やタイムマネジメント研修もあり、仕事にすぐ活用可能なものも多い。
本人の能力や希望があれば、海外での研修メニューもある。