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営業◆年休125日/離職率5%/退職金制度あり
株式会社藤商事
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株式会社藤商事

募集職種
営業◆年休125日/離職率5%/退職金制度あり

会社概要

  • 設立 1966年
  • 代表者 代表取締役社長 今山 武成
  • 資本金 32億8107万6400円
  • 従業員数 438名(2024年3月31日現在)
  • 事業内容 ■遊技機(パチンコ・パチスロ機)の開発・製造・販売 ■デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
事業の強み:
チャレンジ精神がある

事業の弱み:
行動が遅い。

事業展望:
会社というより業界の将来性が厳しい。
ユーザー・ホールの減少が進んでいる。

口コミ投稿日:2022年10月27日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
OJTなどの制度あり。
ただ人手が足りていないのでどちらかというと実務で覚えるほうが多い。

働きがい:
開発・販売したものの反応を実際に見れる。

口コミ投稿日:2022年10月27日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性比率は高い。
ただ女性だからといって特に何もない。

口コミ投稿日:2022年10月27日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
開発時期によって残業時間が大きく異なる。
ただし今は36協定によって長時間残業ができないようになっている。
休日出勤もあるが週に二桁人数もいかない程度。
有給に関してもとりやすい。

多様な働き方支援:
開発はフレックスタイム制度を導入済み。

口コミ投稿日:2022年10月27日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金制度あり、住宅補助あり、通勤手当あり
ただし住宅手当について、どの地域でも一律のため東京の勤務となると厳しい。
福利厚生で宿泊施設なども安く泊まることができる。

オフィス環境:
工場は駅から遠く利便性が悪い。車通勤がメイン。
東京の開発はそういったことはないが、立地的に近くに住むことは難しい。
食堂などがないため、外に食べに行く人が多い。

口コミ投稿日:2022年10月27日
3.0
21人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
478万円
納得度
66%
21人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
41時間
納得度
68%
21人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社藤商事が現在募集している転職・求人情報

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エン転職
取材芹澤
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エン転職
取材芹澤
「顧客対応が好き」「交渉が得意」という方におすすめです。

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