回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
給与制度：
年に一回、昇給を必ずしてくれる。最低でも10,000円上げてもらえるし、直近2年は物価上昇を
考慮してもらえて、かなり上がった。
基本給が上がると残業代が全然違う。
仕事も順調なので、決算ボーナスも数年ずっともらってる。
口コミ投稿日：2024年10月17日
年に一回、昇給を必ずしてくれる。最低でも10,000円上げてもらえるし、直近2年は物価上昇を
考慮してもらえて、かなり上がった。
基本給が上がると残業代が全然違う。
仕事も順調なので、決算ボーナスも数年ずっともらってる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
仕事柄、商業施設などの案件だと営業終了後に夜間工事に入ったり、オフィスなどは休日に工事に入ったりと不規則なときもある。
タイムカードがスマホアプリになってからは、振休や有休が申請しやすくなった。
社員が増えてきたので、負担は減ったと思う。