湯本電機株式会社

湯本電機株式会社　人事（採用）責任者の山村と申します。

口コミにて頂きましたご意見に対して、一部とはなりますが実態と考えをお伝えさせていただきます。

弊社は、会社を社員が 助け合い励まし合い、切磋琢磨しながら、仕事を通して自身を磨き上げる成長の場。と捉えてチームワークの重要性や、失敗を恐れず挑戦することを良し。としております。

そのため、体育会ノリと感じられる部分はあるのかもしれませんが、社長含め経営陣は体育会出身ではございません。
取引先との接待、飲み会もほとんどないですし、機会があったとしても社員のみなさんに参加してもらうことはないです。

また弊社は10年程前から、お客様へお力添えできることを増やしていくため、対応できる材質を増やしたり、新しい加工や機械の導入、技術の習得に積極的に挑戦して参りました。

社員数も2.5倍ほどに増え、しくみや知識・技術が定着するまでは、ルールを決めて対応していかないと不都合やトラブルが発生する危険性が出てくるようになりました。そのため、自分の裁量で色々決めて活躍したい！という方には少し窮屈な思いをさせてしまうかもしれません。

もちろん、闇雲にルールを増やしてしまうと、息苦しい、働きづらい環境となってしまうため、社員の皆様からの改善提案などを通じて、定期的なルールの見直しやメンバーの声を反映していくように努めております。