株式会社エグゼクション

エグゼクション　人事の潮見です。

少し自己紹介をさせていただきます。

大学卒業後、専門商社の事務職に就職。その後、エグゼクションのPMOを経験し、人事に異動。
現場の経験を活かし、主にPMO、PMOアシスタント職の採用を担当しています。

私から口コミの「良い点・気になる点」について実態と考えをお伝えします。

まず「良い点」について。「働き方」「労働時間」「福利厚生」「成長・やりがい」に関して評価いただいています。
引き続き、社員が活躍できる環境を整えてまいります。

次に気になる点、「年収・給与」と「事業展望、強み・弱み」について。

「年収・給与」
給与については、未経験からの方の場合大手に比べるとスタート金額は低めになってしまうかと思います。
ただ、例えば入社後、３種の資格（ITパスポート、ITILファンデーション、秘書検定２級）を取得すると
月給が最大５万円アップ！！！（※職群やスタート給与によって異なります）、
そして年に２回のインセンティブ制度や、規定の時間を超えた場合のインセンティブ制度、リモートワーク手当など頑張った分が
反映される仕組みがたくさんあります。

「事業展望、強み・弱み」
事業展望の課題でいえば、新卒の大学生にアピールしていく点では、
まだまだ弱いのかもしれません。

しかし、まさにこれから社員を98名から３年以上かけて倍に増やしていく組織フェーズに
入っており、若手・ベテラン等、年齢は一切関係なく会社の中核になっていくような方を募集しています！
これからさらに大きくなり、会社として面白くなるところですので
組織運営に携わりたい（会社の裏側を知りたい）、役職者に憧れがある方はそのチャンスに恵まれております。

私も入社時は、多くの不安がありましたが、
もっとこうしたらいいんじゃないかと言った意見を受け入れられ、キャリアパスが作ることができたり、
せっかく資格を無料で受けられる制度があるのだから、どんどんチャレンジしようと資格取得したりなど、
自分で自分に課金しているような感覚で、さらに役職をいただけ、評価もいただける喜びを感じました。

皆様の悩みや気持ちを理解できる部分もあるかと思います。

疑問点があれば、面接の際にお気軽に面接官にお話しください。