株式会社Ace

企業カルチャー・社風：
社風は仲間と共に自分も会社も成長しようとう感じで、上長や先輩がよく面倒を見てくれる組織になっています。ただ頑張りはしっかりと評価されるので、成績が良い人だけがしんどい思いや不満を抱く環境ではないです。

組織体制・コミュニケーション：
上長や先輩は、部下や後輩の意見をしっかりと聞いてくれます。頭ごなしで否定をするのではなく、最後まで意見を聞いてからどうしたら良いかを考えてくれるので、納得して仕事に取り組むことが出来ます。上下関係が厳しい業界の中ではコミュニケーションは取りやすい環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
この業界で長く働いていますが、業界では珍しく無駄な残業や休日出勤などは殆どありません。休日に商談が入った場合は、出勤日と休日を振り替えて休めます。営業時間は8時までですが、何もなければ残業もありません。

成長・キャリア開発：
勤務経験を通じて人間力を高めることが出来ると思います。はじめは自分がよければと言う考え方を持つ方が多いですが、自分一人では何もできないことに気付き、気付いたころには後輩の手助けをし、リーダーになる頃には組織の全員がどうすればモチベーションを高め働けるかを考えて行動する上司ばかりで、お客様はもちろんですが部下や同僚を引き付ける魅力のある人間になります。

働きがい：
評価の面でとても働き甲斐があります。販売時の歩合給の他に、3ヶ月ごとの達成給、1年間で成果を競う報奨、報奨旅行、決算月は決算賞与と頑張った分はしっかりと給与に反映してもらえます。会社が社員のモチベーション下げないように色々と工夫してくれています。

給与制度：
歩合規程が明確で、実績をしっかりと給与に反映してもらえる。役職別で3ヶ月毎に目標があり達成すると3ヶ月達成給が支給されるので、常にモチベーションを保ちながら営業に取り組める。営業は昇給ではなく昇格で役職を上げながら給与を上げていくシステムです。

評価制度：
昇格基準が明確にあり、年2回昇格するチャンスがあります。昇格基準は実績ベースで作成されているので性別や年齢に関係がない実力主義。実力主義の社風ではあるが上司や同僚が協力しあえる環境なので一人だけ良ければと言う考えで行動していると係長以上にはなかなか昇格できない。

女性の働きやすさ：
営業の最高責任者が女性ですので働きやすい環境だと思います。また部下の意見にも耳を傾けてもらえる環境なので性別問わず働きやすい環境だなと思います。産休・育休も取得されていたので女性でも安心して働ける環境だと感じます。