回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
給与制度：
やる気のある人材であれば、比較的はやく昇格、昇給します。
また、月間の報酬、3ヶ月に一度の報酬、年度末の報酬、宅建手当等充実していますので、大手不動産会社よりこまめに報酬が入ります。
20代でも大手不動産会社より稼げます。
評価制度：
昇格のイメージとしては、入社1年で副主任、2年で主任、課長代理以降は宅建資格保有により昇格します。この点は大手不動産会社より、早く仕事が身につきます。
判断基準は上席や代表との面談の上、本人の意向や熱意、やる気等を考慮します。
会社の貢献度も考慮される為、長年働くと年功序列的に昇格していくことが多いです。
口コミ投稿日：2022年11月27日
やる気のある人材であれば、比較的はやく昇格、昇給します。
また、月間の報酬、3ヶ月に一度の報酬、年度末の報酬、宅建手当等充実していますので、大手不動産会社よりこまめに報酬が入ります。
20代でも大手不動産会社より稼げます。
評価制度：
昇格のイメージとしては、入社1年で副主任、2年で主任、課長代理以降は宅建資格保有により昇格します。この点は大手不動産会社より、早く仕事が身につきます。
判断基準は上席や代表との面談の上、本人の意向や熱意、やる気等を考慮します。
会社の貢献度も考慮される為、長年働くと年功序列的に昇格していくことが多いです。
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福利厚生・オフィス環境
会社徒歩圏の住まいであれば、住宅補助が出ます。寮はありませんし、大手のような財形貯蓄、社員持ち株等もありません。この点は個人年金等で対策する必要があります。
施設としては、東京ベイコートの利用が出来ます。
オフィス環境：
会議室、休憩スペース、100円ドリンクやオフィスグリコがあります。
営業はほとんど外食をしますが、社員は休憩スペースでお昼ご飯をとれます。その他は、喫煙スペースもあります。
広々としたオープンスペースの社内です。