株式会社パワーセラー

事業の強み：
家具や家電やマッサージチェアなど、重くて幅をとる、大きい物を好んで取り扱っています。大きな倉庫に大きな店舗に、パワーゲートが付いたトラックが15台近くあり、スタッフも多数います。
数あるリサイクル業者のなかでも、他社があまり取り扱いたくないものを取り扱っている事、処分と買取と販売のすべてに携わっていること、ある程度人数が多い点、ネットやパソコンの技術を広告や社内業務でフルに活かしていることなどが強みであると思います。

事業の弱み：
中古品なので、毎回同じものが入ってこない事と、大きな物ばかり扱っているので、業務がどうしても煩雑になってしまう。重くて大きい物を取り扱うので、人材の確保が大変。宅配便で送ることができる商品でもないため、販売数を急に増やしたり、急激な横展開をしたり、することには向いていない。

事業展望：
中古品の販売に関しては、昨今のインフレ、円安で新品価格が値上がりをしているため、再度見直され売上・利益共に好調。高齢化は当社の回収部門で行っている遺品整理のような事業のニーズが高まる予測ができます。また、途上国への物資の輸出などはモノ余りの日本においてＳＤＧｓをまさに体現したビジネスであり、社会的にもポジティブにとらえられる事業だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は上長さんに手取り足取り教えてもらって…、というようなイメージを抱いていましたが、実際は、業務に詳しい方が社長以外におらず、いても忙しくて、研修制度、育成の仕組みがない、そのための時間もない状態でした。

成長・キャリア開発：
買取と販売の両方に携わっているため、さまざまな商品の知識が身につきます。中古の買い付け価格や、売値の相場といった知識も身につきます。単純な業務ばかりでなく、日々、次から次へと違う事が起き、忙しいですが、それだけ自分で考えて仕事をこなすので、成長できると思います。会社に特別な支援制度という物はないですが、みんなで助け合いながら対応しています。

働きがい：
ゴミで回収したものが高値で売れたりすると、こんなものが売れるのか！と驚く事が多いです。モノを捨てずに、リサイクルで活用していることで、とても社会の役に立っているのだなと思い、そこに働きがいを感じます。お客様と接することも多い仕事なので、その点でも充実しています。

企業カルチャー・社風：
仕事の自由度が高く、ある程度覚えると、「上から言わたことばかりやる」、という事は無く、自分の裁量で働けます。出社などで急に休む人も多いですが、人数も多いので周りの人がカバーしてくれて、休む人があまり責められることはない。

組織体制・コミュニケーション：
定期的なミーティングなどは無いですが、掲示板に近いSNSを共有しており、部署ごとに分かれていますが、だれからも見ることができ、日々、社員同士だったり、社長の書き込みを読むことができます。仕事にやる気がある社員、隅から隅まで読むと、だいたい会社が何をしているかがわかります。ギスギスした人間関係もなく、皆さん人が良い方ばかりです。

ダイバーシティ・多様性：
昨年までは外国人の採用も積極的で、ベトナムとインドネシアの社員が働いていました。コロナなどの理由で現在はおりませんが、お店に来るお客様の中に、外国人の方もいて、英語で対応してくれていたので助かっていました。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間中は常に仕事がありますので、暇な人はいないと思いますが、残業が30時間以下に大体抑えられるので、働きすぎということにはなりません。完全週休2日制なので、祝日が休みにならないところはマイナスポイントですが、有給休暇もほぼ自由に取ることができますので、さほど悪くはありません。

多様な働き方支援：
大きな商品を扱っており、接客もあるため、リモートワークはほとんどすることが出来ません。小さいお子さんがいらっしゃるスタッフが、保育園のコロナなどで仕方なく自宅でリモートをしていたのは何度かあるようです。保育園の迎えなどで早く帰宅する主婦の社員もいます。