富士テクノ株式会社

勤務時間・休日休暇：
事務職は土日祝は完全に休みですが、現場職は現場に応じて土曜も出勤しているようです。
ただし、休日出勤した場合には代休が取れたり、休日手当が出たりしています。
夏期と冬期には休暇があり、長く休みたい人は、有休を合わせて休むなどできています。

多様な働き方支援：
私は子供がいるので、子どもの学校行事などがある場合は、事前申請して半休や有休をとらせていただいています。また、急遽、体調が悪くなった時などの早退や欠勤の対応もしていただけいています。
仕事に支障が出ないようにやりくり出来れば、私用での有休取得も問題なくできます。

給与制度：
基本給プラス、個別に役職手当、住宅手当、家族手当なとの手当があります。
年に一度、昇給の機会があります。（昇給割合は個人差があると思います）
夏・冬に賞与があります。
現場職の場合、残業手当や休日出勤手当、夜勤手当なども出ているようです。

給与制度：
他社のことは知りませんが、昇給は年1の4月で毎年、月給が2000～3000円上がる感じです。
賞与は6月12月と、決算賞与8月と3回あり、私の場合はすべて合わせて4か月分程度です。
手当もなんかいろいろ付いています。

評価制度：
上司達が会議や話しあいで昇進・昇格等決めているのでしょうが、本人の意思に関係なく昇進・昇格します。　
年功序列も多少はあるでしょうが、実力、各々ができる仕事内容によって昇進・昇格すると思っていいと思います。