株式会社ミートショップヒロ

企業カルチャー・社風:
基本的に自分が何かしたいことがあれば代表に相談することが出来る。今の役職と別の役職の方が向いていると思ったり、企業成長やお客様満足度を上げるような提案であれば受け入れ、評価する土俵がある。

組織体制・コミュニケーション:
ここ数年で役職や手当等が増えてはいるが、逆に言えば未だに会社組織として適切な人事評価がなされていない証とも言える。
社員同士のコミュニケーションは仕事中は基本的に最低限定であり、受注の時やお客様から要望で何かしらのお肉の在庫確認の時などで話すくらいである。お肉の加工や調理に神経を費やすため、業務中の私語はほとんどない。
逆に休憩中の休憩室では社員同士が会話することが多いが、休み時バラバラであるため、仲のいい社員と一緒に食事をする、ということがしにくい。

給与制度:
基本給とは別に役職手当や技術手当など各種手当が沢山あるが、逆に言えば基本給が増えにくくボーナスが低い。その手当も毎月、各種5000円程度であり用いる技術に対して報酬がやや見合っていないと感じる。

入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】接客部門で入りました。高級な焼肉屋さんというイメージが強く、本当にいろんなマナーや礼儀作法なども学べると思い楽しみでいっぱいでした。【入社後のギャップ】接客で入ったのですが、すぐに調理の方に回りました。人と話すことが好きなのでお客様と触れ合う仕事がしたかったのですが、裏方の仕事になり、なかなか思っている仕事とはかけ離れた仕事内容となりました。せめて一年だけでも接客の仕事が出来れば嬉しかったです。

働きがい：たくさんのお客様と関われるので、接客スキルと調理のスキルがすぐに磨くことが出来ました。若いメンバーで一店舗を任されていたので、楽しい時も辛い時も乗り切ることができました。いろんなお客様と関われる仕事は本当に楽しく面白く毎日が本当に充実していました。店舗拡大も多く、いろんな店舗で活躍できる会社です。若くして、店長や副店長をしている先輩も多くおられました。若くから責任のある仕事が出来ることもやりがいの一つだと思います。

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職の方もおられて、その方は事務作業をメイン〔会計など〕とし、たまに店頭での仕事をされていました。