回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
給与制度：
やる気・向上心があればすぐに役職をもらう事が出来手当が増えていきます。
役職が付きだすと様々なスキルUPに繋がる仕事を与えてもらえ幅がひろがるようになります。
賞与は年2回ですが、頑張っている社員には年度末に期末賞与も出ます。
評価制度：
組織力を大切にしている会社なので、みんなと一緒に仕事をしようと考える協調性が評価されます。
思いやりのある言動を心がけることで立場や年齢の違う人たちがいる部門でも互いに協力しあって
仕事をしています。
以前は年功序列が多かったようですが、現在は実力主義だと感じます。
口コミ投稿日：2022年12月12日
やる気・向上心があればすぐに役職をもらう事が出来手当が増えていきます。
役職が付きだすと様々なスキルUPに繋がる仕事を与えてもらえ幅がひろがるようになります。
賞与は年2回ですが、頑張っている社員には年度末に期末賞与も出ます。
評価制度：
組織力を大切にしている会社なので、みんなと一緒に仕事をしようと考える協調性が評価されます。
思いやりのある言動を心がけることで立場や年齢の違う人たちがいる部門でも互いに協力しあって
仕事をしています。
以前は年功序列が多かったようですが、現在は実力主義だと感じます。
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福利厚生・オフィス環境
退職金制度や住宅手当、家族手当はありますが、
寮、財形貯蓄、社員持株会、ストクックオプションはありません。
冠婚葬祭の会社なので、自身、家族等に冠婚葬祭時には社員割引が適用されます。
今後の福利厚生の改善に期待しています。