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株式会社三浦組

会社概要

  • 設立 1964年1月31日 ※創業1960年7月1日
  • 代表者 代表取締役社長 三浦 修
  • 資本金 3200万円
  • 従業員数 102名(2022年12月現在)
  • 事業内容 ■送電工事 ■土木工事 ■舗装工事 ■上下水道工事 ■管工事 ■電気設備工事 ■収集運搬業 ■運送業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2020年時点の情報
事業の強み:
競合他社が少ない。

事業の弱み:
若年層の確保。

事業展望:
とくになし。

口コミ投稿日:2022年08月25日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
特に無かった。
会社主体での支援等は無いので、個人で直談判して交渉するしか無い。

働きがい:
バックアップがないので個人の裁量は大きい。
インフラを手掛けるため、社会貢献度の高い仕事をしている実感が湧く。

口コミ投稿日:2022年08月25日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員の休暇は取りやすいと思う。

口コミ投稿日:2022年08月25日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人により忙しさの差が激しい。
現場によっては通勤時間、距離が多くなることがある。
たが、直行直帰が認められているのは良い点。
休暇の調整しやすは、会社というより各現場に係ることが多い。

多様な働き方支援:
業務内容も関係しているとは思うが、会社主導で何か働き方の支援をするという動きだったり、風潮はあまり無かったように感じた。

口コミ投稿日:2022年08月25日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:
一般的な中小企業。
独身寮があるのは良い点。

オフィス環境:
建物は可もなく不可もなく。
立地はあまり良くは無い。

口コミ投稿日:2022年08月25日
3.4
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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