回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
評価制度：
既存取引先の売上を落とさないように管理するのはもちろんだが、新規取引を取ってくることを重要視される。新入社員は一般小口先の折衝からはじまるが、社内で認められれば大口得意先との商談を任せてもらえるようになり、自然と役職がついてくる。副部長に昇進後、さらに1年で部長に昇進した人もいた。
口コミ投稿日：2023年02月27日
既存取引先の売上を落とさないように管理するのはもちろんだが、新規取引を取ってくることを重要視される。新入社員は一般小口先の折衝からはじまるが、社内で認められれば大口得意先との商談を任せてもらえるようになり、自然と役職がついてくる。副部長に昇進後、さらに1年で部長に昇進した人もいた。
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事業展望・強み・弱み
ベトナムに関連会社を作り、日本に輸入可能な加工品工場を建設した。国産鶏肉という原料のみが唯一の販売チャネルだったが、国内大手の飲食店や製造工場に対して、鶏肉を使ったプライベ－トブランド製造販売のアプローチも出来るようになり、商談の幅が広がった。