回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
評価制度:
成果評価だけでなく、行動評価、生産性評価など取り組みに対しても細かく評価設定がされている。また、上長からの評価がすべて開示され、自分自身の評価ポイントや改善ポイントなどが明確にわかる。評価に応じた昇給、昇格の変動や賞与支給額の変動など、成果や行動に対して正当な評価を基に支給される
口コミ投稿日:2022年11月14日
成果評価だけでなく、行動評価、生産性評価など取り組みに対しても細かく評価設定がされている。また、上長からの評価がすべて開示され、自分自身の評価ポイントや改善ポイントなどが明確にわかる。評価に応じた昇給、昇格の変動や賞与支給額の変動など、成果や行動に対して正当な評価を基に支給される
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