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RIZAPグループ株式会社

会社概要

  • 設立 2003年
  • 代表者 代表取締役社長　瀬戸 健
  • 資本金 192億44万円
  • 従業員数 連結4606名（2023年3月31日現在）※臨時従業員は除く
  • 事業内容 当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休は問題なく取得できる。
子供が産まれてかも時短勤務制度を使うことも可能。
部署にもよるかもしれないが、子供の体調不良などで急な休みを取ることも可能。
社員の半分以上が女性であり、全体的に女性が働きやすい環境ではあると思う。

口コミ投稿日：2022年09月27日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかくスピード感があり、目まぐるしく変化している会社。
そのスピードは現場社員に押し付けられることが多く、現場がやりくりしてなんとかなっている印象。

口コミ投稿日：2022年09月27日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日はきちんと休むことができる。
ただし、定時後にも仕事をしている人は多数いる。一人に一台スマホが与えられるので、場合によっては夜遅くや休日にもチャットが飛んできて対応をせまられることもある。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降、全面的にリモートワークが推奨されている。むしろ出社は必要時のみとなっているので、以前はなんのために会社に行っていたのかとすら思える。
リモートワークの環境も整っている(PC、スマホ貸与)が、在宅勤務手当ては条件を満たした人のみの支給となっている。
時短勤務制度や副業もOK。

口コミ投稿日：2022年09月27日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はなくなる予定。
リモートワーク推奨なので固定の通勤手当はないが、出社時の交通費は支給される。
リロクラブ加入あり。
また、独自で子供の保育園費用の補助がある(子供一人あたりの月額費用の半額補助。上限3万円)

口コミ投稿日：2022年09月27日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手の部長なども多く、挑戦する機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
若手部長なども多く、比較的コミュニケーションは取りやすい。組織間の交流は部署や組織によりけり。月に1度上司のと面談がある。

ダイバーシティ・多様性:
男女比はほぼ同じ。国籍はあまりグローバルではない。

口コミ投稿日：2022年09月21日
で、RIZAPグループ株式会社のすべてのクチコミを見る
3.4
25人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.2
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
499万円
納得度
64%
25人（平均34歳）の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
73%
25人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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