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株式会社東亜アルミ技研

会社概要

  • 設立 1974年5月
  • 代表者 木谷 暢孝
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 21名(2022年4月時点)
  • 事業内容 ショットブラスト/熱処理/機械加工/研磨/ダイカスト製品の製造販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
給与制度:
各種手当は、一般的中小企業と同等大差無しだと思います。初任給はこの規模の製造業では良い方ではないかと感じました。賞与も年二回はありました。昇給に関しては、年一回あったのでキャリアアップ感は感じれました。

評価制度:
各部署に先輩社員がいるので、わからないことは聞けば教えてもらえました。社員が望めば良くも悪くも勤務年数が浅いうちから色々と任されることが多いので、実力主義な体制を好む人には合っているかといるかと思います。
口コミ投稿日:2022年12月07日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
以前は会社から残業や土曜日出勤を決められていたのでプライベートの時間は少なかったです。今は改善されて【給料重視】と【プライベート重視】の働き方を選択出来る様になりました。現状はワークライフバランスは良いです。
口コミ投稿日:2022年12月07日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度:
給料重視の方であれば良いと思います。希望すれば最大70時間の残業が可能で、給料も必然的に多くもらえます。残業をしなければ多くもなく少なくもなく一般的な給料だと思います。
賞与は年3回支給があります。賞与も多くもなく少なくもなくといった感じです。

評価制度:
年1回昇給があります。上がる金額は多くもなく少なくもなく一般的な金額だと思います。評価に関しては年功序列とかはないかと思います。前向きな行動であれば責任者や管理職の話はすぐにもらえ、給料にも反映されます。
口コミ投稿日:2022年12月07日
3.7
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 現場のまとめ役として、納期管理や品質の確認などをお任せします。自分の裁量で仕事を進められる環境で、早期キャリアアップも目指せます。
  • 応募資格 学歴・ブランク不問<業界・職種未経験歓迎!>★第二新卒、社会人10年以上も歓迎 ★意欲重視の採用です!
  • 給与 月給20万円~25万円+賞与年3回 <年収例>400万円(28歳/入社2年目)
  • 勤務地 本社/大阪府東大阪市稲田新町3-7-8 ★転勤なし、マイカー通勤OK、「徳庵駅」より徒歩15分