回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
給与制度：
会社の業績に応じた形での昇給・賞与が約束されている。各種手当などもしっかり払われており子供がいる家庭に対しては次世代育成手当で補助されており給与面でかなり手厚くしてもらえていると感じていて働きやすい環境。
評価制度：
昇給や昇格の頻度としては外資資本の会社としてはかなり日本式の部分が残っており中途採用者としては前職と同じ感覚で評価してもらえている印象。ただ評価基準に関してはアメリカ式なところを取り入れておりやや実力主義な部分がある。
口コミ投稿日：2022年12月02日
会社の業績に応じた形での昇給・賞与が約束されている。各種手当などもしっかり払われており子供がいる家庭に対しては次世代育成手当で補助されており給与面でかなり手厚くしてもらえていると感じていて働きやすい環境。
評価制度：
昇給や昇格の頻度としては外資資本の会社としてはかなり日本式の部分が残っており中途採用者としては前職と同じ感覚で評価してもらえている印象。ただ評価基準に関してはアメリカ式なところを取り入れておりやや実力主義な部分がある。
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福利厚生・オフィス環境
年齢制限はあるが社員には寮制度がありかなり補助してもらえる。退職金や財形貯蓄などの制度も充実している。先の心配を考えず働くことに集中できる為、働きやすい。
福利厚生として長嶋スパーランドの優待なんかもある。
オフィス環境：
職場内には、ＰＣでの入力作業などが行える専用スペースがある。執務スペースとしても使用している。生産に関しては作業スペースは、かなり広い。加工機がかなりの台数置かれているが温度管理され年中働きやすいです。