株式会社Good Lab

こんにちは。株式会社Good Lab　取締役の村田です。
弊社のクチコミをご覧いただき、ありがとうございます。

皆さんが気になられるであろう点について、補足も含め、お答えさせていただければと思います。

▼給与制度
『昇給・賞与に関して、相談に乗ってもらえる環境です。手当に関しては資格取得支援があります。新しい会社なのでその他の各種手当を今後どうしていくか社員の意見も取り入れていくようで、社員に寄り添って考えている会社だと思います。』

▼評価制度
『評価はしっかりしてくれると思います。評価基準は年功序列というより実力主義な気がするので、実力がある人は昇進昇格もしやすい環境かと思います。入社時に昇進昇格について話もあり、その点は本人の頑張り次第で柔軟に対応してもらえると思います。』

上記2点、嬉しいクチコミをいただき、ありがとうございます。

給与制度、評価制度については明確に評価させていただいており、顧客との契約単価から会社利益10万円を差し引いた金額を、給与として全て還元させていただいております。

特に、福利厚生については設立間もないこともあり、多くはないかもしれませんが、スキルアップを目指す方の支援として、教材の貸し出しや資格取得手当はもちろんのこと、「書籍購入費サポート」も導入しております。
実はこの支援を始めるきっかけは、社員のアイデアによるもの。
そういった新しいアイデアの発案や相談事などを気軽に話せる環境というのも、弊社ならではの良さだと思います。

また、ITエンジニアは「世間が休みのときほど忙しい」といったイメージがあるかもしれませんが、弊社では年末年始休暇・夏季休暇などの長期休暇も取得可能です（or取得できるよう、調整を進めております）。

これからも社員の働きやすい環境・働きがいのある環境を目指し、有意義な意見はどんどんは取り入れていきたいと考えております。

その他、何か気になる点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご覧いただき、ありがとうございました。