1. エン転職TOP
  2. 転職 専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
  3. 転職 コンサルタント、リサーチャー、士業
  4. 転職 組織コンサルタント・人事コンサルタント
  5. グローウィン・パートナーズ株式会社の転職・求人情報

グローウィン・パートナーズ株式会社

会社概要

  • 設立 2005年8月
  • 代表者 代表取締役 佐野 哲哉
  • 資本金 1億3250万円
  • 従業員数 75名(2022年10月現在)
  • 事業内容 ■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ・M&Aアドバイザリー ・クロスボーダーM&A ・バリュエーション&モデリング ・デューディリジェンス ・取得価額配分 ・PMI(Post Merger Integration) ・事業承継 ■バックオフィス業務コンサルティング ・経理財務・経営管理改革 └経理財務業務DX └管理会計高度化/DX └カバナンスの強化/DX ・IT戦略策定 └IT投資計画策定 └RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入/PMO支援 ■人事制度改革  ・組織・人事戦略   ・人事制度策定  ・人事業務DX  ・労務・人事デューデリジェンス/PMI ■ベンチャー企業投資

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
事業展望:
タナベコンサルティンググループと資本業務提携したことにより、これから連携が増え、サービス内容も変容していくのではないかと思っております。時代に合わせて、サービスを変化させていければ、自ずと業績もよくなっていくと思っています。
口コミ投稿日:2022年11月18日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々コンサル側での採用であり、コンサル側で経験を積んでおりましたが、今は管理部門に異動しております。入社時とは期待役割が大きく変わりましたが、私の特性に合わせて適切に配置していただいているため、特に問題はございません。
口コミ投稿日:2022年11月18日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
業務が縦割りになっていないため、経験の幅を広げることができ、様々なキャリア開発ができると思います。また、教育制度も整っており、オンラインの研修システム、対面のワークショップ、勉強会など未経験者にとっても成長しやすい環境です。

働きがい:
お客様に根差したコンサルティングサービスを提供しているからこそ、継続案件が多く、かつ人間関係も長く続いており、ここでの経験が人生の財産になると感じております。人事としては、弊社を魅力に思って入社していただき、その後やりがいと誇りをもって、楽しく働いていただけているときに働き甲斐を感じております。
口コミ投稿日:2022年11月18日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
フレックスタイム制や在宅勤務制度を整えており、ライフスタイルに合わせて働けるように制度が整っております。また、経営陣や管理職のメンバーが子育て世代であることもあり、子育てに理解のある社風で、急なお休みなどをとりやすい環境と感じております。
口コミ投稿日:2022年11月18日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手でも手を挙げれば裁量のある仕事を任せてもらうことが可能であり、新しいことにチャレンジすることを後押ししてくれる社風です。また、チームで結果を出す事を大切としていおり、組織力を強化しています。小さなプロジェクトだと2~5名で進めることが多く、成長の機会が多分にあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
週1回のお茶会(経営陣やスタッフなど全員が15分間休憩して、お菓子を食べる時間)や月1回の経営陣とのランチ会(経営陣1名とスタッフ3名)、月1回の全社会、また部内のコミュニケーション出社など、コミュニケーションは活発にとれるように整えています。
口コミ投稿日:2022年11月18日

クチコミについての、企業からのコメント

率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございました!

『良い点』として『圧倒的な成長環境』や『ワークライフバランスを両立できる働き方』の大きく2点について評価いただいていると捉えております。

『仕事と人生を愉しみ、仲間と共に成長』というPurpose実現に重要なこの2点について、評価いただけたことをとても嬉しく思います。

加えて『教育制度』の充実については、こちらはまだまだ改善の余地があると認識しております。

現在オンライン上での研修や対面研修の充実を図っており、かつ経験者採用で入社していただいた方には、週一回の代表との振り返りミーティングを実施するなど、様々なオンボーディング施策を実施中です。

今後もさらなる定着率向上に向けて、皆さんに安心して成長しながら働いていただける環境を提供できればと考えております。

これまでにお寄せいただいたものに限らずなにか疑問点や不安な点などがあれば、
ぜひ経営陣、管理部メンバーなどにお話しいただければと思います。

全社会でのアンケートやJo-Netsuごはんの際、チャットなどいつでも構いません!

皆さんのご意見を踏まえ、中長期的視点に立脚し積極的かつ効果的な施策を検討してまいります。
2022.12.19 回答
3.4
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.7
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 お任せするのは、クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連する提案を行なう人事戦略コンサルタント。問題分析やソリューション提供、業務定着、IT導入支援をお任せします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、歓迎!> ■高卒以上■Excelが好きな方■人事または人事コンサルタント経験をお持ちの方
  • 給与 年俸制400万円~800万円 ※月々1/16の金額を支給(月収25万円以上)
  • 勤務地 <本社>東京都千代田区永田町2-14-3 東急不動産赤坂ビル8F ◎「永田町駅」出口直通 ※転勤なし
  • 仕事内容 顧客の経営課題に対してERP領域のコンサルティングを行なうIT戦略コンサルタントをお任せします。ビジネスモデルやプラットフォームの変革により経営をサポートしてください。
  • 応募資格 <職種・業種未経験歓迎!>■高卒以上■パッケージシステムの導入/ITコンサルタント/プリセールスいずれかの経験
  • 給与 年俸制400万円~1200万円 ※月々1/16の金額を支給(月収25万円以上)
  • 勤務地 <本社>東京都千代田区永田町2-14-3 東急不動産赤坂ビル8F ◎「永田町駅」出口直通 ※転勤なし
  • 仕事内容 顧客を事業成長に導く業務改革コンサルタントをお任せします。必要な情報を調査・分析し、経営管理体制の構築をはじめ業務プロセスの効率化、ガバナンス強化まで案件ごとに進めます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、歓迎!> ■高卒以上■経理の実務経験をお持ちの方(2年以上)
  • 給与 年俸制400万円~800万円 ※月々1/16の金額を支給(月収25万円以上)
  • 勤務地 <本社>東京都千代田区永田町2-14-3 東急不動産赤坂ビル8F ◎「永田町駅」出口直通 ※転勤なし