回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
給与制度：
給料は固定ですが、売上高に応じての賞与がいいです（やる気が出ます）
手当は、現場手当、運転手当、皆勤手当、冬季手当、残業手当、色々ついてます。
後は、季節に応じて作業服、防寒着などが支給されますし、小物や道具も会社で支給されます
評価制度：
多分ですが、年数と技術、後は資格の習得に応じてと思います。
資格所得に関しての出費は会社で出してくれてます
評価は実力主義だと思いますし、よく言われるのが（評価って自分がするものじゃなくて回りが押し上げてくれるものだ）って言われてました。
口コミ投稿日：2022年11月23日
給料は固定ですが、売上高に応じての賞与がいいです（やる気が出ます）
手当は、現場手当、運転手当、皆勤手当、冬季手当、残業手当、色々ついてます。
後は、季節に応じて作業服、防寒着などが支給されますし、小物や道具も会社で支給されます
評価制度：
多分ですが、年数と技術、後は資格の習得に応じてと思います。
資格所得に関しての出費は会社で出してくれてます
評価は実力主義だと思いますし、よく言われるのが（評価って自分がするものじゃなくて回りが押し上げてくれるものだ）って言われてました。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間は基本、8時から17時ですが、現場が早く終わった時には、昼上がりなども有ります
早上がりしても、給料には影響はないです。
休日は、車いじりが趣味なので、車か、後はキャンプに行ってます。
1月と5月と8月は長めの休みが取れます。
その時の、現場の流れで連休になったりもしますし