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京都エレクトロン株式会社

会社概要

  • 創業 創業:1981年4月 設立:1984年10月
  • 代表者 代表取締役社長 西田 弘之
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 136名(2022年11月時点)
  • 事業内容 産業用ロボット・制御ボックスなどの組立、ハーネス・アッセンブリ加工など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得や研修は定期的に機会があり、役職研修などを除けば一般従業員でも充分に参加可能です。また、場合によってはフォークリフトやトラック等の中型免許なども仕事の必要性に応じて会社から所得させていただけます。

働きがい:
仕事で結果を出せていれば若手であっても新規案件の立ち上げや、出張作業等を任せてもらうこともあり、それらが上手く軌道に乗せれた時など働きがいを感じる場面は多くあります。

口コミ投稿日:2022年11月21日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇等は取得日より規定の日にち前に申請すれば問題なく取得できるので休暇の調整は比較的しやすいと感じます。勤務時間においては、通院等の事情に対しても柔軟に対応していただけているので勤務時間の相談もしやすいです。

口コミ投稿日:2022年11月21日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅手当、通勤手当共に支給され退職金も支給されます。

オフィス環境:
現場環境(作業場)は作業員の意見が尊重され非常に仕事がしやすい環境で、提案によっては作業員によるレイアウト変更なども可能となっています。休憩場なども従業員の快適度が尊重され、有意義な職場になっていると感じます。

口コミ投稿日:2022年11月21日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
勤務年数に関係なく能力が高いと昇給、昇進があります。賞与に関しても業績が良ければ従業員に必ず還元してもらえます。仕事をする意欲が湧いてきます。時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤手当等があり充実しています。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義です。仕事で結果を残せば評価され昇進、昇格があります。若い社員でも先輩社員を追い抜かすことができます。ただ協調性等を大事にする会社なので自分勝手な行動ではなく仲間との協力の中で自分の能力を引き出すことが重要です。
口コミ投稿日:2022年11月19日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
製造業という仕事内容上,製造に関するスキルを身に付けることが出来ます。

働きがい:
社内で最終的な完成品を見ることが出来ないのですが電気自動車の給電システムの仕事があったり直接自分たちの生活に関わる仕事もあるので働きがいを感じます。

口コミ投稿日:2022年11月19日
3.8
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
3.7
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
4.0
回答者の平均年収
420万円
納得度
82%
12人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
18時間
納得度
88%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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