回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ないので、プライベートを充実するのは難しい。
有休も1週間前ぐらいに伝えて、承諾を貰う必要がある。
プライベート時間が少なくなるので、プライベート重視の人はストレスが大きいと思う。
多様な働き方支援:
コロナ渦の対応として、在宅ワークがあった。隔週で土曜日勤務があるため、週一休みの場合もある。副業はできない。
口コミ投稿日:2024年10月07日
年間休日が少ないので、プライベートを充実するのは難しい。
有休も1週間前ぐらいに伝えて、承諾を貰う必要がある。
プライベート時間が少なくなるので、プライベート重視の人はストレスが大きいと思う。
多様な働き方支援:
コロナ渦の対応として、在宅ワークがあった。隔週で土曜日勤務があるため、週一休みの場合もある。副業はできない。
企業カルチャー・組織体制
毎日朝礼があり、持ち回りでスピーチし、皆で社訓を合唱するという昭和の雰囲気が漂う、なんとも言えない独特な印象を持った。合う合わないが人によって大きく差がありそう。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の横の繋ながりはある。
日報を部署内で共有してコメントし合ったり、毎日チームで朝と昼、夜に簡単なミィーティングをして、業務伝達や報告が徹底されていた。